職位招聘

  • 2020.09.26
    店(diàn)員(yuán)/營業員(yuán)
    任職要求:

    任職要求: 

    1、解答顧客的提問,提供良好的顧客服務,負責店(diàn)内貨品的銷售及安全;

    2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工(gōng)作,按規定完成銷售統計工(gōng)作;

    3、完成商(shāng)品的來貨驗收、上架陳列擺放(fàng)、補貨、退貨、防損等日常營業工(gōng)作。

    4、年齡20—30歲,高中(zhōng)以上學曆,形象氣質佳,有工(gōng)作經驗者優先;

    5、形象氣質佳,有親和力,性格開(kāi)朗大(dà)方;

    6、有較強的學習能力、溝通能力及應變能力,具有團隊合作能力和敬業精神,願意承受工(gōng)作壓力;

    7、有珠寶行業黃金導購工(gōng)作經驗者優先;

    8、有意向長期發展珠寶黃金行業者;


    崗位職責:

    1、負責展廳産品的陳列、安全、保養、銷售等工(gōng)作;

    2、負責客戶的來訪接待工(gōng)作,向客戶介紹公司産品及品牌故事、設計風格等;

    3、收集客戶對産品信息反饋,并及時通知(zhī)上級;

    4、負責展廳及櫃台的日常衛生(shēng)清理工(gōng)作;

    5、完成上級安排的任務;


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  • 2020.09.26
    業務經理
    任職要求:

    崗位職責:
    1、負責公司産品的推廣和銷售及從重新拓展開(kāi)發新客戶;
    2、負責了解客戶的基本情況,明确客戶需求,及時向上級彙報客戶需求,制定合作項目;

    3、定期聯系維護、拜訪和跟進現有客戶,并能長期維持良好的客戶關系,了解客戶基本情況,挖掘客戶需求;
    4、負責渠道的對接及客戶維護工(gōng)作。
    任職要求:
    1、熱愛業務工(gōng)作,能承受工(gōng)作壓力,對市場反饋的信息有良好分(fēn)析能力;
    2、工(gōng)作積極主動,細心,溝通能力好,思維敏捷,創新能力強;
    3、有敏銳的珠寶市場洞察力,依據公司的市場拓展的規劃,開(kāi)發新市場,尋找合作夥伴;
    4、具有較強的商(shāng)務談判能力、個人影響力和親和力、良好的人際溝通、組織協調能力、計劃與執行能力,較強的銷售策劃能力和運作能力。

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  • 2020.09.26
    主播/直播
    任職要求:

    崗位職責:
    1、通過直播間向粉絲展示介紹并試戴商(shāng)品,耐心解答粉絲疑問,并提供相應的建議,促進成交;
    2、負責與粉絲進行互動,活躍氣氛,提高粉絲活躍度,引導粉絲關注直播間,提升直播在線人數;
    3、負責維護直播粉絲微信群,提前預告産品,在粉絲群解答客戶疑問,增強粉絲的粘性和回購;
    4、服從公司的整體(tǐ)安排,配合店(diàn)鋪線上線下(xià)相關營銷促銷活動,努力完成銷售任務;
    5、不斷根據反饋做出調整,優化直播内容、提高用戶參與度、吸引粉絲、增強粉絲粘性。
    任職要求:
    1、五官端正,氣質佳,懂自己化淡妝。年齡在17-25歲之間,普通話(huà)标準;
    2、熱愛主播工(gōng)作,高中(zhōng)以上學曆,應屆大(dà)學生(shēng)亦可培養;
    3、有激情、有親和力,不怯場,表達能力佳,喜歡與人互動交流,善于調動氣氛;
    4、思維敏捷,具有較強的語言表達能力和臨場反應快,具有操控應變能力;
    5、對珠寶首飾搭配和珠寶等有一(yī)定的了解,能解說每件珠寶的特色優先;
    6、有珠寶銷售經驗或直播經驗及平台的主播者優先考慮。


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  • 2019.07.14
    董事長助理
    任職要求:

    崗位職責: 
    1、協助董事長對外(wài)大(dà)客戶業務日常事務對接及維護工(gōng)作; 
    2、負責公司産品展銷對接及個人業務拓展、公司客戶維護跟進工(gōng)作。 
    入職要求: 
    1、年齡:25-33歲、形象佳,身高168cm以上; 
    2、全日制專科以上學曆,營銷管理專業優先; 
    3、有商(shāng)務公關、業務拓展相關工(gōng)作經驗優先。


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  • 2019.07.14
    培訓老師
    任職要求:

    崗位職責:
    1、參與已加盟客戶洽談,提供開(kāi)店(diàn)前期運營支持;
    2、提供加盟店(diàn)日常運營服務;
    3、對加盟店(diàn)提供培訓及督導服務;
    4、根據需要提供加盟店(diàn)帶店(diàn)服務;
    5、對部門相關政策流程的優化建議;
    6、與加盟店(diàn)負責人溝通日常管理運維;
    7、指導建議加盟店(diàn)貨品配備。
    任職資(zī)格:

    1、大(dà)專以上學曆、(營銷管理、企業運營管理);
    2、珠寶行業3上本職位工(gōng)作經驗,具理論高度及實戰工(gōng)作經驗;
    3、出衆的領導管理才能和良好的商(shāng)業理念;
    4、有較好的連鎖門店(diàn)經營管理經驗;
    5、珠寶店(diàn)鋪終端運維,珠寶各品類産品專業知(zhī)識,銷售技巧,道具陳列,營銷策劃等。


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  • 2019.10.14
    品牌加盟經理
    任職要求:

    崗位職責:
    1、開(kāi)拓全國加盟專賣店(diàn),完成加盟拓展計劃,并對加盟店(diàn)鋪進行管理維護;
    2、協助客戶完善其團隊組織架構,培養并提高其銷售技能;
    3、合理評價加盟商(shāng)資(zī)質及能力,有效評估及整合加盟渠道;
    4、及時協調、處理客戶所反饋問題,并促進客戶後續鋪貨;
    5、向客戶提供必要的後勤服務和支持;
    任職資(zī)格:
    1、性别不限,26歲至32歲;
    2、市場營銷等相關專業大(dà)專及以上學曆;
    3、3年以上珠寶行業加盟管理經驗;
    4、性格開(kāi)朗、親和力強、誠實、敬業、具有強烈的責任心和工(gōng)作激情;
    5、具有良好的溝通能力、談判技巧能力。此崗位需不定時出差。


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  • 2019.07.14
    店(diàn)長
    任職要求:

    崗位職責:
    1、全面負責門店(diàn)的内部運營管理工(gōng)作,包括财務、人事、内勤;
    2、門店(diàn)運營标準體(tǐ)系的建設,在各門店(diàn)運營過程中(zhōng)執行與完善體(tǐ)系;
    3、全面推動運營體(tǐ)系在門店(diàn)的執行,提升各門店(diàn)直接面對消費(fèi)者的經營管理能力;
    4、監督檢查門店(diàn)執行過程與執行結果,并對門店(diàn)标準運營過程與結果進行管理考核;
    5、負責各門店(diàn)營運人員(yuán)的培訓及銷售協助。
    任職資(zī)格:
    1、具有市場營銷或工(gōng)商(shāng)管理類專業專科以上學曆(管理能力高者可放(fàng)寬);
    2、3年以上工(gōng)作經驗,2年以上零售行業運營、零售管理崗位工(gōng)作經驗;
    3、具有零售管理的系統性思維,掌握禮品類零售終端店(diàn)鋪運營的日常工(gōng)作流程及各項管理方法;
    4、熟悉财務制度及流程,熟練掌握收銀系統操作流程;
    5、抗壓能力強,工(gōng)作主動性強;
    6、具備大(dà)店(diàn)連鎖店(diàn)運營管理崗位經驗者優先;
    7、良好的組織協調能力,和團隊合作精神,富有創業激情;
    8、能接受外(wài)派出差,能長住當地優先考慮。


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成長與發展

  • 人才招聘

    人才招聘

    talent recruitment

    定位“高标準”;倡導“高績效”;實施“高激勵”;助推“高成長”;煥發“高激情”。

  • 人才理念

    人才理念

    talent concept

    崇尚“業績導向”,倡導學習、創新、團隊意識和價值創造;在公司營造公平競争的内部環境,真正實現能者上、平者讓、庸者下(xià)、劣者汰。

  • 職業發展

    職業發展

    career development

    多元化的員(yuán)工(gōng)培養方案,爲員(yuán)工(gōng)搭建縱向和橫向的發展平台,幫助員(yuán)工(gōng)實現自我(wǒ)能力與職業價值的同步提升,用每一(yī)次的成長,助力每一(yī)個夢想的實現。

  • 員(yuán)工(gōng)關懷

    員(yuán)工(gōng)關懷

    staff care

    注重員(yuán)工(gōng)職業規劃,爲員(yuán)工(gōng)成長提供發展通道和廣闊空間;重視員(yuán)工(gōng)福利保障,采取“職業關懷、家庭關懷、節日關懷、特殊員(yuán)工(gōng)關懷”等系列舉措;提升員(yuán)工(gōng)歸屬感和滿意度。

電(diàn)話(huà):0755-83999931

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